官公庁発注の機械設備工事を元請け受注し完成まで施工管理 機械設備専門会社｜株式会社水工房 東京都足立区

メインは私で、２年目の社員、年配のベテラン監督。途中、新入社員が参画しました。
当社は施工管理を担当し、作業はパートナーの工事会社・職人さんが担当します。現場、事務ともに任せることで成長を促すなど、教育訓練に腐心しました。
人それぞれ個性があることを念頭に見守りました。
若い人たちのパターンは2つ。
外的要因パターンは、具体的な指示を出し、これに基づきしっかり実施するタイプ。内容要因パターンは、自主性に任せて口出ししない方がよいタイプ。
過去何人かみている中でも自問し、どの方法がベストなのか勉強中ですが、育て方のパターンを幾つか持てるように日々考えながら、教育訓練にたずさわっています。

最終的には足立区から点数が出ます。本案件は表彰されました。技術的な工事に対して評価されたと自負しています。

やはり新設の学校だったので、両校の子供たちがすごく楽しみにしてくれていたことです。加えて、災害時、周辺被災地に対する避難所に指定され、地域の方からも期待を寄せて頂きました。
完成後に児童・子供たちにお披露目したときの、喜びの笑顔が
とても嬉しかったです。目の前で見ると、
やはり、やって良かったなと実感します。
近隣の方も安心して、喜んでくれているのではないかと思っています。

世代の違いを感じます。私たちの世代に比べて恵まれていると思います。
早めから現場に入るというのは一緒ですが、私たちは現場に入れられ、
放置されていた感じです。
昨今の新しい仲間たちは、OJTについて（是非はあるものの）、全てを一緒にやります。放置はされていないことは、恵まれた環境にあるのではないかと思います。