充実した人材育成カリキュラム
座学+実践の充実サポート体制です。
アウトソーシングによる専門分野の講習、資格取得支援の講習を社費で受講。
先輩社員とチームを組んで現場において実践から学ぶ安心体制。
月一回の勉強会、同年代のみの討論会で自主性を育てます。
アウトソーシングによる専門分野の講習、資格取得支援の講習を社費で受講。
先輩社員とチームを組んで現場において実践から学ぶ安心体制。
月一回の勉強会、同年代のみの討論会で自主性を育てます。
仲間を大切にする社風
仲間を大切にする明るい社風です。
引退するとき「この会社で働いて良かった」と思える会社。
仲間を守れる会社、百年先も仲間に仕事を作れる会社を目指しています。
引退するとき「この会社で働いて良かった」と思える会社。
仲間を守れる会社、百年先も仲間に仕事を作れる会社を目指しています。
先輩社員インタビュー
若く明るい先輩たちが仕事に励んでいます。
学部・専攻が土木・建築以外の人間も多数在籍しています。
入社時の経歴より、入社後の“やる気”“熱意”で成長した先輩にインタビューしました。
学部・専攻が土木・建築以外の人間も多数在籍しています。
入社時の経歴より、入社後の“やる気”“熱意”で成長した先輩にインタビューしました。
プロジェクトストーリー
設備施工、建設の事例のストーリーは、
技術や規模に関する話題だけではありません。
その周辺、背景にまつわる物語がたくさん存在しています。
技術や規模に関する話題だけではありません。
その周辺、背景にまつわる物語がたくさん存在しています。