チームでの施工管理を行っています。
仕事をチームで分散することで、技術や能力の継承ができます。
また、少ない残業を実現し
各自が自分の時間を大切にできています。
じっくりと人材を育てています。
目安として、5年をかけて
1級管工事施工管理技士の国家資格取得
を目指します。
チームでの施工管理を行っています。
仕事をチームで分散することで、技術や能力の継承ができます。
また、少ない残業を実現し
各自が自分の時間を大切にできています。
じっくりと人材を育てています。
目安として、5年をかけて
1級管工事施工管理技士の国家資格取得
を目指します。
現場では技術的レベルの育成はもちろん必要ですが、それ以上に人間性を成長させて
いくことがもっとも大切と考えています。
20代はとにかく多くを勉強してもらい、
30代ではそれらを最大限活かし、
人間的な醸成を目指し、
40代では後進を育成するため管理者として、
また会社の方向性を見極めていく
幹部としての役割も担ってもらうための
育成を弛まずに行います。